Il salario minimo è l’importo che un datore di lavoro deve pagare a un dipendente per ora (se stiamo parlando degli Stati Uniti) o per mese (come spesso accade nei paesi europei). Ci sono opinioni diverse sul fatto che il salario minimo debba essere un salario di sussistenza, una cifra sintetica per i calcoli (come lo è in molti paesi europei quando viene usato, per esempio, per calcolare le multe o le spese di servizio dello Stato), o se debba essere un modo per combattere il sistema del “sudore”.
Nel 2021, il Congressional Budget Office ha pubblicato un rapporto che stima che aumentare gradualmente il salario minimo federale a 15 dollari l’ora entro il 2025 porterebbe benefici a 17 milioni di lavoratori, ma ridurrebbe anche l’occupazione di 1,4 milioni (potete leggere questo articolo per capire meglio).
In ogni caso, a partire da ottobre 2021, il salario minimo federale degli Stati Uniti è fissato a 7,25 all’ora. E il salario minimo per le mance è fissato a 2,13 dollari l’ora per i lavoratori che ricevono almeno 30 dollari come mance.
Inoltre, alcuni stati degli Stati Uniti hanno fissato il salario minimo sotto i 7,25 dollari, come il Wyoming e il Montana, ma i datori di lavoro devono pagare almeno 7,25 dollari all’ora per i datori di lavoro soggetti al Fair Labor Standards Act devono pagare l’attuale salario minimo federale di 7,25 dollari all’ora.
Gli stati USA per salario minimo 2021
Qui sotto c’è la tabella del salario minimo per lo stato americano, la tabella include sia il salario minimo per ora, sia il salario minimo di mancia.
| Stato | Salario minimo | Salario minimo di mancia |
| Alabama | Nessuna legge statale sul salario minimo (7,25 dollari per i datori di lavoro che rientrano nell’FLSA) | $2.13 |
| Alaska | $10.34 | $10.34 |
| Arizona | $12.15 | $9.15 |
| Arkansas | $11.00 | $2.63 |
| California | $14,00 (per i datori di lavoro con più di 26 dipendenti, $13,00 per gli altri) | $14,00 (per i datori di lavoro con più di 26 dipendenti, $13,00 per gli altri) |
| Colorado | $12.32 | $9.30 |
| Connecticut | $13.00 | $8.23 |
| Delaware | $9.25 | $2.23 |
| DC (Washington) | $15.20 | $5.00 |
| Florida | $10.00 | 6,98 dollari all’ora |
| Georgia | 5,15 dollari (7,25 dollari per i datori di lavoro che rientrano nell’FLSA) | $2.13 |
| Hawaii | $10.10 | $9.35 |
| Idaho | $7.25 | $3.35 |
| Illinois | $11.00 | $6.60 |
| Indiana | $7.25 | $2.13 |
| Iowa | $7.25 | $2.13 |
| Kansas | $7.25 | $2.13 |
| Kentucky | $7.25 | $2.13 |
| Louisiana | $7.25 | $2.13 |
| Maine | $12.15 | $6.08 |
| Maryland | $11.75 (per datori di lavoro con 15+ dipendenti)/$11.60 | $3.63 |
| Massachusetts | $13.50 | $5.55 |
| Michigan | 9,65 dollari (per i datori di lavoro con almeno 2 dipendenti) | $3.75 |
| Minnesota | $10.08 (datori di lavoro con entrate superiori a $500.000)/$8.21 (per datori di lavoro con entrate inferiori a $500.000) | $10.08 (datori di lavoro con entrate superiori a $500.000)/$8.21 (per datori di lavoro con entrate inferiori a $500.000) |
| Mississippi | Nessuna legge statale sul salario minimo (7,25 dollari per i datori di lavoro che rientrano nell’FLSA) | $2.13 |
| Missouri | $10.30 | $5.15 |
| Montana | $8.75 | $8.75 |
| Nebraska | $9.00 | $2.13 |
| Nevada | $9.00 | $9.00 |
| New Hampshire | $7.25 | $3.26 |
| New Jersey | $12.00 (non stagionale, per datori di lavoro con 6+ dipendenti)/$11.00 (per stagionali o per datori di lavoro con 5 o meno dipendenti) | $4.13 |
| Nuovo Messico | $10.50 | $2.55 |
| New York | $12.50 | $8.35 |
| Carolina del Nord | $7.25 | $7.25 |
| Dakota del Nord | $7.25 | $7.25 |
| Ohio | $8.80 | $4.40 |
| Oklahoma | $7.25 | $7.25 |
| Oregon | $12.75 | $12.75 |
| Pennsylvania | $7.25 | $2.83 |
| Portorico | $7.25 (dipendenti coperti da FLSA)/$5.08 | $2.13 |
| Rhode Island | $11.50 | $3.89 |
| Carolina del Sud | $7.25 (Per i dipendenti coperti da FLSA, nessun salario minimo statale) | $2.13 |
| Sud Dakota | $9.45 | $4.73 |
| Tennessee | $7.25 (Per i dipendenti coperti da FLSA, nessun salario minimo statale) | $2.13 |
| Texas | $7.25 | $2.13 |
| Utah | $7.25 | $2.13 |
| Vermont | $11.75 | $5.88 |
| Virginia | $9.50 (per datori di lavoro con 4+ dipendenti) | $2.13 |
| Washington | $13.69 | $13.69 |
| Virginia Occidentale | $8.75 | $2.62 |
| Wisconsin | $7.25 | $2.33 |
| Wyoming | $7.25 | $2.13 |
Quali sono gli stati con il salario minimo più alto?
Il salario minimo più alto è nel Distretto di Columbia (15,2 dollari).
Il salario minimo più alto dello stato è in California, che dichiara un salario minimo di 14,00 dollari all’ora. Tuttavia, solo per i datori di lavoro con 26 o più dipendenti.
Lo stato che offre il salario minimo più alto per tutti i dipendenti è Washington, che ha 13,69 dollari all’ora.
I primi 5 stati per il salario minimo sono:
- Washington – $13.69
- Massachusetts – $13.50
- California – $13.00 ($14.00 per i datori di lavoro con più di 26 dipendenti)
- Connecticut – $13.00
- Oregon-$12.75
Il salario minimo federale prevale sul salario minimo statale?
Sì, nel caso in cui il salario minimo statale è inferiore al minimo statale (o lo stato non ha la legge sul salario minimo), allora verrebbe applicato il salario minimo federale di 7,25 dollari per i lavoratori che sono soggetti al Fair Labor Standards Act (FLSA).
La città può avere un salario minimo più alto di quello statale?
Sì, la città può avere i propri standard di salario minimo, che possono essere più alti di quelli applicati in tutto lo stato.
Le prime 5 città con il salario minimo più alto sono:
- Emeryville, California – $17.30
- Seattle, Washington – $16.69
- Sunnyvale, California – $16.30
- Mountain View, California – $16.30
- San Francisco. California – $16.07
Quali sono gli stati che non hanno una legge sul salario minimo o che è inferiore al minimo federale?
Ci sono alcuni stati che non hanno il salario minimo o è inferiore al minimo federale. Questo include:
- Georgia
- Iowa
- Idaho
- Indiana
- Kansas
- Kentucky
- Carolina del Nord
- Dakota del Nord
- New Hampshire
- Oklahoma
- Pennsylvania
- Texas
- Utah
- Wisconsin
- Wyoming
Ci sono due stati con il salario minimo più basso: Georgia (5,15 dollari) e Wyoming (5,15 dollari). Ma devi sapere che i datori di lavoro in questi stati che sono soggetti al Fair Labor Standards Act devono comunque pagare il minimo federale di 7,25 dollari.
Inoltre, c’è Porto Rico, con un salario minimo di 5,08 dollari, ma i datori di lavoro che rientrano nel FLSA dovrebbero pagare il minimo federale di 7,25 dollari.
